Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo nên sự chú ý với nhiều phát ngôn thú vị và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người thấy nhân viên thiếu tiền khi nào để mình ‘ting ting’ luôn.” Qua câu nói này, ông Tiến muốn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc các nhà lãnh đạo quan tâm đến đời sống của nhân viên, không chỉ về mặt chuyên môn mà còn về mặt vật chất.
Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có thể biến các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… trở thành “con sen” của chính họ. Điều này cho thấy ông Tiến đánh giá cao khả năng thích nghi và tận dụng công nghệ của thế hệ trẻ, đồng thời gợi mở về việc làm thế nào để biến các công cụ hiện đại thành trợ lực cho công việc và cuộc sống.
Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra một quan điểm thú vị: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cho rằng, thay vì dành thời gian vào các hoạt động không cần thiết, chúng ta nên tập trung vào việc phát triển kỹ năng và cống hiến cho công việc để đạt được mức lương mong muốn. Đây là một lời khuyên thực tế và mang tính ứng dụng cao cho các bạn trẻ đang phấn đấu trong sự nghiệp.
Ngoài ra, ông Tiến cũng đưa ra lời khuyên về việc nhảy việc: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Quan điểm này của ông Tiến gợi mở về việc chúng ta nên biết cách kiểm soát cảm xúc và đánh giá tình huống một cách khách quan trước khi đưa ra quyết định nhảy việc. Điều này sẽ giúp các bạn trẻ có được cái nhìn sâu sắc hơn về việc thay đổi công việc.
Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Nhận định này cho thấy sự thay đổi không ngừng của thế giới đòi hỏi mỗi cá nhân phải không ngừng học hỏi và tiến bộ để có thể tồn tại và phát triển.
Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến có một quan điểm rất hay: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Điều này cho thấy rằng, dù việc học tập quan trọng, nhưng kỹ năng làm việc và khả năng phối hợp nhiều kỹ năng khác nhau mới là chìa khóa để thành công trong công việc.
Ông Tiến cũng có một quan điểm khá thẳng thắn về vấn đề bằng cấp: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Bằng cấp không nên là mục tiêu duy nhất mà chúng ta hướng tới, nhưng nó cũng là một minh chứng cho nỗ lực và khả năng của mỗi người.
Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Điều này cho thấy rằng, ngoài nỗ lực và khả năng, may mắn cũng là một yếu tố không thể thiếu trên con đường đạt được thành công.
